Como escolher a mentoria certa para a sua carreira

Escolher uma mentoria começa por uma pergunta simples: o que você quer que mude nos próximos seis meses?

Defina o objetivo antes do mentor

Antes de olhar perfis, escreva em uma frase o resultado desejado — uma promoção, uma transição de área, um salto de salário ou clareza sobre o próximo passo. Objetivos concretos transformam conversas soltas em um plano.

Avalie experiência, não só cargo

Um bom mentor já viveu o problema que você enfrenta hoje. Olhe a trajetória, as empresas, as áreas de atuação e as tags do perfil. Cargo alto não significa proximidade com o seu desafio.

Prepare a primeira sessão

Leve contexto, dúvidas específicas e o que já tentou. As melhores sessões terminam com de duas a três ações claras para as próximas semanas.

Mantenha a continuidade

Mentoria funciona por acúmulo. Marque encontros com regularidade, registre o que foi combinado e volte com resultados — é isso que gera evolução real.